dabingfy-dot/solo-to-team-skills

★ 546⑂ 57

Skills for human-led AI teams: delegate tasks, verify evidence, explain steps clearly, and learn from real cases. 一个人统筹 AI 团队:派活、核证、清楚说明、经验复用。

About dabingfy-dot/solo-to-team-skills

dabingfy-dot/solo-to-team-skills is an open-source project on GitHub, mainly written in several languages. Skills for human-led AI teams: delegate tasks, verify evidence, explain steps clearly, and learn from real cases. 一个人统筹 AI 团队:派活、核证、清楚说明、经验复用。 It currently holds 546 stars and 57 forks with 18 open issues, and was last pushed on 2026-11-07 (repository created 2026-11-07).

Project Overview

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GitHub Repository Details

Repository dabingfy-dot/solo-to-team-skills · default branch main · size 13997 KB · watchers 13 · source: GitHub REST API and repository README

README

Solo to Team · 一人成队

English version: README.en.md

团队组织与协作报告(PDF,17页):docs/solo-to-team-value.pdf

仓名:solo-to-team-skills 英文副标题:Skills for human-led AI teams. 中文说明:一个人统筹 AI 团队的协作技能包。 署:大冰发起

文档状态:v0.9-draft,非最终发布稿,正式公开前还会改。已在多个 Agent 工具中完成实际使用验证(取得→装/配置→按名调用→产出登记行;另外当前包上八家各有一例有限任务的验收记录(真实成果→对照要求检查→人工验收):Codex 保留此前单独验证的一例,其余七家按同一会议转写题补验,部分宿主经受阻重跑或退回修订后才通过;不代表稳定性或所有任务都能做成,调用方式各家不同(有的由使用者本人在宿主里发出,有的命令行或代点),部分宿主未保留技能加载的原始轨迹;不表示每家四个技能都逐一被调用,也不证明效果),范围:Codex、WorkBuddy、DeepSeek Harness、Cursor、CodeBuddy、Kimi Work、千问办公(QwenWork) 写「支持」;Grok Bot 写「支持,需手动配置」;Claude Code 结构已备、走通待补,不在首发支持之列。

这是什么

一个人,也能带起一支 AI 团队。

这是一套拿得到、装得上、叫得动的协作技能包:四支技能+一个模板+说明+脱敏案例。它帮你管住「一个人总控、多个长期 AI 助手」时最容易掉链子的几件事:活派出去有人收,说「做好了」有证据,写给新手的步骤照做就成,踩过的坑留下来给下一个人用。

借鉴的是方法思路;交付的是改写后的中文协作包,外加两支原创技能,并已在多个 Agent 工具里实际装上、按名调用过。借鉴来源见 NOTICE 和各技能末尾的来源/借鉴说明。

技能本身不带定时和叫醒(插件清单 hooks: {}):到点查、记接单/收到成果/验收、叫开工,按技能正文里的步骤,由你或你用的 AI 工具来做。

对我有什么用

具体能做到的:

首版核心流程

一条线:提目标 → 分工 → 交接 → 核对 → 判断。

| 流程 | 对应技能 | |---|---| | 分工+交接 | dispatch-accept-verify(派出去的活要收回来) | | 核对 | evidence-before-done(交活前要有证据) | | 须人做的那几步怎么写 | beginner-ops-writing(新手操作说明:一次一步、点名唯一、写清做完会看到什么) | | 真实弯路参照 | ops-case-notes(脱敏运营记录) |

同一件事,哪部分归技能、哪部分归你用的 AI 工具(下称「宿主」)、哪部分必须人来做:

| 流程 | 本包技能负责 | 宿主能力负责 | 须人做 | |---|---|---|---| | 提目标 | 给出写法:做什么、结果放哪、几点交(登记行字段) | 开会话、接收你的话 | 定目标、定先后、定做到什么算完 | | 分工 | 派之前先登记一行「待收」:谁在干、谁来收、谁到点查 | 开多个会话或子助手;能跨助手发消息的就发 | 决定派给谁;花钱、发出、删除等危险动作由人点头 | | 交接 | 到点查、记「已接单」「已收到成果」、续期、没人接时升级、放行后叫开工 | 定时提醒、叫醒——宿主有就用,本包不自带(hooks: {}) | 宿主没有定时,就由人按点去查 | | 核对 | 说完成前拿到对得上当前版本的有效证据(打开看、重算、照原步骤再走一遍);核过记「已验收」 | 打开文件、跑命令、看结果 | 登录、付款、本人确认这类只能本人做的步骤 | | 判断 | 把证据和现状照实摆出来;附同类弯路参照 | — | 放行、退回、改方向:最后拍板永远是人 |

怎样开始

按你的情况挑一段读,其余可跳。不需要先读任何团队制度。 核心技能正文各家共用,不另做 App;每家的入口和依赖不同,见下面「各宿主怎么装、怎么叫」。

零基础(刚开始接触 AI 或编程)

这里的「零基础」只指接触 AI/编程的起点。会写清一件事、会安排人干活、会核对结果,就已经够用。

1. 先读 examples/ 主示例,再照 examples/walkthrough-meeting-notes/ 完整跟做一件小事:给定输入 → 成果 → 证据 → 验收,外加一次退回。 2. 只看一个模板:templates/task-register-line.md,学会写一行「待收」、一行「已收到成果」、一行「已验收」。 3. 从一张表开始:用记事本或表格把这套方法练一遍——派活前写「待收」,到点去查,收到记「已收到成果」,核过记「已验收」。这一步练的是方法;要让 AI 助手按名调用技能,还得装好一个 Agent 工具,见下面「各宿主怎么装、怎么叫」。

已经在用 AI 助手

1. 在下方找到你的宿主,照「准备 → 取得/加载 → 调用」做一遍。 2. 先启用两支:dispatch-accept-verify(派收)和 evidence-before-done(交活前证据)。 3. 照 examples/ 主示例派一件小活,跑一遍「待收 → 已接单 → 到点查 → 已收到成果 → 核过记已验收」。 4. ops-case-notes 可以等出问题了再翻。

已在跑多个助手、自己搭流程

1. 直接看上面那张三栏表,对照你的宿主补齐「宿主能力负责」那一栏缺什么。 2. 读 ops-case-notes:两个真实案例里派收、核对在哪漏过、怎么改、哪些仍没解决。 3. 把登记行字段接进你自己的记录或看板。hooks: {} 意味着自动化要你自己用宿主能力接,本包不替你做。

约十分钟走通?

实测(Cursor CLI,非交互、提示词事先备好):约 0.5 分钟(29.6 秒)。前提:已装并登录 Cursor(含 CLI)、已取得本包、网络可用;从把四支技能拷进 ~/.cursor/skills/ 算到打出可读的「待收」行。不含装、注册宿主,也不含手动打字的时间。这测的只是已备好环境时用 CLI 打出登记行要多久,不是陌生人从零装宿主到做完一整件任务的总时长。

「约十分钟」仍可作为设计目标,或把「含装宿主」算进用户总时长时的对外口径;不得把约十分钟写成已测保证。其他宿主尚未按同一秒表口径计时。

各宿主怎么装、怎么叫

总原则:列出的宿主已分别完成实际使用验证,但能力与装法不同;不要假定装完就能自动组队。 每家的验证标准一样:取得 → 装/配置 → 调用 → 有可检查的产出(例如照主示例写出一行可读的「待收」登记行)。这几步的终点是登记行。另外,当前包上八家各有一例有限任务的验收记录(真实成果→对照要求检查→人工验收):Codex 保留此前单独验证的一例,其余七家按同一会议转写题补验,部分宿主经受阻重跑或退回修订后才通过;不代表稳定性或所有任务都能做成,调用方式各家不同(有的由使用者本人在宿主里发出,有的命令行或代点),部分宿主未保留技能加载的原始轨迹;不表示每家四个技能都逐一被调用,也不证明效果。主示例 walkthrough 本身是教学样例,不是实测记录。

八家都不等于功能相同。装上技能,只说明助手能按这套方法干活;定时检查、跨助手发消息、叫醒这类事,要看宿主本身有没有,没有就由人来做。

所有宿主共同的准备:

一览

| 宿主 | 状态 | 怎么装(摘要) | 怎么叫 | |---|---|---|---| | Codex | 支持 | 本机目录作源:marketplace add → plugin add solo-to-team-skills@solo-to-team-skills(本包自带 .agents/plugins/marketplace.json) | 新开会话或 codex exec 按技能名调用 | | WorkBuddy | 支持 | 拷入 ~/.workbuddy/skills/ 或项目 .workbuddy/skills/,或界面上传 zip | 按技能名调用 | | DeepSeek Harness | 支持 | 拷入 .dsh/skills/、~/.dsh/skills/ 或 .agents/skills/ | 打开/刷新后按名调用 | | Cursor | 支持 | 拷入 ~/.cursor/skills/ | Agent 或 CLI 按名调用 | | CodeBuddy | 支持 | 拷入 ~/.codebuddy/skills/ 或项目 .codebuddy/skills/ | 界面或 CLI 按名调用 | | Grok Bot | 支持,需手动配置 | 在对话里把 SKILL.md Save 为私有技能 | 按名调用 | | Kimi Work | 支持 | 拷入 daimon-share/daimon/skills/(见下),或官方上传/商店 | 界面 / 选技能 | | 千问办公(QwenWork) | 支持 | 拷入 ~/.qwenworkcn/skills/ | 界面 / 选技能或对话指名 | | Claude Code | 结构已备,走通待补 | .claude-plugin/ | 未纳入首发支持 |

Codex(支持)

cd /path/to/solo-to-team-skills
codex plugin marketplace add "$(pwd)"
codex plugin add solo-to-team-skills@solo-to-team-skills

marketplace add/plugin add 非 0 → 停,检查是否指到含 .agents/plugins/marketplace.json 的包根。装完新开一次会话(或用下面的 codex exec)。撤回:codex plugin remove solo-to-team-skills@solo-to-team-skills,再 codex plugin marketplace remove solo-to-team-skills。

codex exec -s workspace-write --skip-git-repo-check -C "$(pwd)" '请使用技能 dispatch-accept-verify,写一行待收登记到 T044_dispatch_line.md'

WorkBuddy(支持)

DeepSeek Harness(支持)

Cursor(支持)

CodeBuddy(支持)

Grok Bot(支持,需手动配置)

Kimi Work(支持)

千问办公/QwenWork(支持)

Claude Code(结构已备,走通待补)

边界(请先读)

技能一览

| 目录 | 展示名 | 管流程哪段 | 来路 | 状态 | |---|---|---|---|---| | dispatch-accept-verify | 派出去的活要收回来 | 分工+交接 | 借鉴改写(公开讨论的闭环沟通思路与 obra/superpowers 一段,见技能「借鉴说明」) | 已有脱敏正文 | | evidence-before-done | 交活前要有证据 | 核对 | 改写自 obra/superpowers(MIT,见技能「来源与许可」) | 已有脱敏正文 | | beginner-ops-writing | 新手操作说明 | 须人做时的写法 | 原创:整理自本团队长期使用的写法原则,示例虚构(见技能「来源说明」) | 已有写法正文和两个虚构示例,可照做 | | ops-case-notes | 脱敏运营记录 | 真实弯路参照 | 原创:本团队自己的真实运转,脱敏整理(见技能正文开头说明) | 已有脱敏正文(两个案例),可读可照写 |

模板:templates/task-register-line.md(派收登记行,可直接复制)。完整跟做:examples/walkthrough-meeting-notes/。

怎样算真能用。 首版对着两条硬标准核,两条都要过:

1. 能装能调:在宿主里取得 → 装或配置 → 按名调用到技能,产出登记行。上面八家都有这一条的走通记录。 2. 能完成一件实际小任务:照 examples/ 的主示例,从提目标走到判断,有真实成果、有证据、有验收结论。这一条:当前包上八家各有一例有限任务的验收记录(真实成果→对照要求检查→人工验收):Codex 保留此前单独验证的一例,其余七家按同一会议转写题补验,部分宿主经受阻重跑或退回修订后才通过;不代表稳定性或所有任务都能做成,调用方式各家不同(有的由使用者本人在宿主里发出,有的命令行或代点),部分宿主未保留技能加载的原始轨迹;不表示每家四个技能都逐一被调用,也不证明效果。主示例 walkthrough 是作者写好的教学样例,不算实测。

通用方法(登记一行、到点有人查、接单/收到成果/验收分开记、交活前要有对得上当前版本的证据、放行后叫开工)在任何环境都能用,最低只需要一份共享记录和一个会按时查看的人。依赖宿主自动化的部分,有则用宿主能力,无则改人工或会话步骤,详见 skills/ops-case-notes/「平台依赖怎么写」。

不要把派工、叫醒、回执写成已有自动化;本包不提供、也不暗示这类自动化。

真实成果

已知的: 这套方法在队内日更主链上跑了约两周余、复盘 3 次,改出来的做法(提交和接收分开记、放行后当场叫开工、素材先复核再交)已写进技能;八家宿主都验到能装、能按名调用、能产出登记行。

还没证明的: 全队错误率有没有下降、催办有没有变少,没有对照实验;八家各有一例有限任务的验收记录,不代表稳定性或所有任务都能做成。

不编造本仓库 star 数或本包使用人数。发起人传播量见下方「发起背景」。

发起背景:一个作家,从零接触 AI 的前十八天,开始探索「一人成队」

本包由大冰发起。他是作家;在这个项目里,他也是探索者。

经历约两年半高强度直播之后,他选择通过学习来休息。接触 AI 的这段时间里,他度过了自己的 47 岁生日。他希望为和自己一样从零开始的人,探索一条组织 AI 协作、学习和成长的路径。不把读者限定成「中年人」或「新手」;只要愿意从零摸索,这套方法就够得着。他带来的,是多年写作、带团队做事、和人长期打交道的经验:怎么把一件事说清楚,怎么分工,怎么确认事情真的做完了。这些经验,是这次尝试的基础。「从零」只指接触 AI 和编程的起点,不否定他已经有的本事。

这套包起步于一位作家接触 AI 的前十八天(截至 2026-11-06)。十八天是起点阶段,不是说整套包十八天就做完了:方法在这段时间里成形,首版的改写、案例整理和多宿主验证在此基础上完成;正式公开前还会打磨,之后继续迭代。

那段时间里,一个人带着几个长期 AI 助手干活,最常出的问题不是「AI 不够聪明」,而是:活派出去没人收、说做好了其实没核过、写给新手的步骤只有自己看得懂、同一个坑踩两遍。本包收的就是这些问题的真实改法,连同没改好的地方一起写出来(见 ops-case-notes)。

几点说清楚:

补充:发起人可核对的传播量(约数/下限)

下列数字是发起人本人的公开传播量,不是本包使用人数。各平台粉丝数分别统计,不能相加当成去重后的人数。本包有多少人在用,目前没有统计。

许可与边界

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Created2026-11-07
Last pushed2026-11-07

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